隨著全國“質(zhì)量月”活動(dòng)序幕的拉開，近日，我公司積極響應(yīng)、創(chuàng)新形式，以“知行合一 夯實(shí)質(zhì)量基礎(chǔ)”為主題，開展了系列形式多樣的“質(zhì)量周”活動(dòng)。

宣傳主題 營造活動(dòng)氛圍

活動(dòng)期間，公司辦公區(qū)和新園區(qū)懸掛橫幅、放置展架、張貼宣傳標(biāo)語，突出“知行合一 夯實(shí)質(zhì)量基礎(chǔ)”的活動(dòng)主題。同時(shí)，免費(fèi)為員工發(fā)放《質(zhì)量免費(fèi)》、《大國質(zhì)量》等經(jīng)典質(zhì)量書籍，在公司上下營造濃厚的質(zhì)量學(xué)習(xí)氛圍。

聆聽故事 增強(qiáng)質(zhì)量意識(shí)

9月29日，公司組織員工代表參加“質(zhì)量故事分享”活動(dòng)。在活動(dòng)現(xiàn)場，等離子體物理研究所幾代科研人員不斷突破技術(shù)質(zhì)量難關(guān)，讓中國制造走出國門的故事,科大訊飛奮戰(zhàn)540天讓200萬臺(tái)大眾汽車響起訊飛聲音的艱辛歷程，江淮汽車環(huán)境適應(yīng)性試驗(yàn)紀(jì)錄片《在路上》展示的質(zhì)量精神，都讓員工更加真實(shí)地感受到質(zhì)量的重要性。大家深受感動(dòng)，紛紛表示要立足本職工作，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，為公司的產(chǎn)品研發(fā)做貢獻(xiàn)。

學(xué)習(xí)體系 培養(yǎng)專業(yè)人才

為了培養(yǎng)公司的質(zhì)量人才隊(duì)伍，持續(xù)提高內(nèi)審員專業(yè)能力，10月15日-17日，公司特邀醫(yī)療器械行業(yè)資深專家開展質(zhì)量管理體系內(nèi)審員培訓(xùn)。三天的集中式培訓(xùn)，進(jìn)一步加深了公司內(nèi)審員對(duì)醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)、法規(guī)和產(chǎn)品方面的認(rèn)識(shí)，為今后開展質(zhì)量工作提供了人才保障。

評(píng)選先進(jìn) 樹立榜樣力量

為了創(chuàng)建良好的企業(yè)質(zhì)量文化氛圍，今年采用全員投票的方式評(píng)選身邊的“質(zhì)量標(biāo)兵”。最終，時(shí)應(yīng)水、潘結(jié)春、喻珂、王雪華、陳婧五位同志以高票脫穎而出。他們?cè)谧约旱膷徫簧暇ぞI(yè)業(yè)，以實(shí)際行動(dòng)踐行“品質(zhì)至上追求卓越”的質(zhì)量方針，為全體員工樹立了榜樣。

譜寫案例 提升質(zhì)量水平

質(zhì)量管理是一項(xiàng)需要全員參與、持續(xù)改進(jìn)的工作。今年首次開展“質(zhì)量改善案例評(píng)選”活動(dòng)，就受到了廣大員工的熱情響應(yīng)，活動(dòng)期間共收集改善案例90個(gè)。員工從降本增效等角度出發(fā)，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題并給出改善方案，充分發(fā)揚(yáng)了主人翁精神。最終，控制部朱新俊負(fù)責(zé)的“縮短SC200 BZ磁測時(shí)間項(xiàng)目”榮獲一等獎(jiǎng)，物理部潘結(jié)春負(fù)責(zé)的“磁測系統(tǒng)PEEK部件國產(chǎn)化項(xiàng)目”、財(cái)務(wù)監(jiān)管部喻珂負(fù)責(zé)的“研發(fā)費(fèi)用管理與稅收籌劃項(xiàng)目”榮獲二等獎(jiǎng)，裝備集成部張洋負(fù)責(zé)的“SC200水冷系統(tǒng)管理流程改善”等 7個(gè)項(xiàng)目榮獲三等獎(jiǎng)。

總結(jié)經(jīng)驗(yàn) 持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)

本次“質(zhì)量周”活動(dòng)得到了公司全體員工的積極參與和公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持。在總結(jié)會(huì)上，公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)今后工作的開展提出了要求：質(zhì)量是企業(yè)的生命線，只有全員參與、全員重視質(zhì)量管理，每個(gè)員工保持精益求精、不斷改進(jìn)、持續(xù)創(chuàng)新的精神面貌，才能保證研發(fā)進(jìn)度和產(chǎn)品質(zhì)量。全體員工應(yīng)該不忘初心，團(tuán)結(jié)一致，將質(zhì)量意識(shí)落實(shí)在日常工作中。