隨著全國“質量月”活動序幕的拉開，近日，我公司積極響應、創新形式，以“知行合一 夯實質量基礎”為主題，開展了系列形式多樣的“質量周”活動。

宣傳主題 營造活動氛圍

活動期間，公司辦公區和新園區懸掛橫幅、放置展架、張貼宣傳標語，突出“知行合一 夯實質量基礎”的活動主題。同時，免費為員工發放《質量免費》、《大國質量》等經典質量書籍，在公司上下營造濃厚的質量學習氛圍。

聆聽故事 增強質量意識

9月29日，公司組織員工代表參加“質量故事分享”活動。在活動現場，等離子體物理研究所幾代科研人員不斷突破技術質量難關，讓中國制造走出國門的故事,科大訊飛奮戰540天讓200萬臺大眾汽車響起訊飛聲音的艱辛歷程，江淮汽車環境適應性試驗紀錄片《在路上》展示的質量精神，都讓員工更加真實地感受到質量的重要性。大家深受感動，紛紛表示要立足本職工作，嚴把質量關，為公司的產品研發做貢獻。

學習體系 培養專業人才

為了培養公司的質量人才隊伍，持續提高內審員專業能力，10月15日-17日，公司特邀醫療器械行業資深專家開展質量管理體系內審員培訓。三天的集中式培訓，進一步加深了公司內審員對醫療器械質量管理體系標準、法規和產品方面的認識，為今后開展質量工作提供了人才保障。

評選先進 樹立榜樣力量

為了創建良好的企業質量文化氛圍，今年采用全員投票的方式評選身邊的“質量標兵”。最終，時應水、潘結春、喻珂、王雪華、陳婧五位同志以高票脫穎而出。他們在自己的崗位上兢兢業業，以實際行動踐行“品質至上追求卓越”的質量方針，為全體員工樹立了榜樣。

譜寫案例 提升質量水平

質量管理是一項需要全員參與、持續改進的工作。今年首次開展“質量改善案例評選”活動，就受到了廣大員工的熱情響應，活動期間共收集改善案例90個。員工從降本增效等角度出發，主動發現問題并給出改善方案，充分發揚了主人翁精神。最終，控制部朱新俊負責的“縮短SC200 BZ磁測時間項目”榮獲一等獎，物理部潘結春負責的“磁測系統PEEK部件國產化項目”、財務監管部喻珂負責的“研發費用管理與稅收籌劃項目”榮獲二等獎，裝備集成部張洋負責的“SC200水冷系統管理流程改善”等 7個項目榮獲三等獎。

總結經驗 持續質量改進

本次“質量周”活動得到了公司全體員工的積極參與和公司領導的大力支持。在總結會上，公司領導對今后工作的開展提出了要求：質量是企業的生命線，只有全員參與、全員重視質量管理，每個員工保持精益求精、不斷改進、持續創新的精神面貌，才能保證研發進度和產品質量。全體員工應該不忘初心，團結一致，將質量意識落實在日常工作中。